In oktober gaan vier groepen OPCO’s van het basisteam De Copen van start met de training Briefen en Debriefen.  Daarbij staan ze stil wat er goed gaat, en waar het beter kan in de dagelijkse cyclus van het Briefen en Debriefen van het team. Wanneer je gelooft in “ als je doet wat je deed, dan krijg je wat je kreeg”, staat de weg open om samen met het team op weg te gaan: van goed naar beter!

In de eendaagse training Briefen en Debriefen, leert je als OPCO een doeltreffende Briefing te geven, waarbij Informatie, Instructie, Inspiratie en Interactie centraal staan. Deze 4i’s kun je ook gebruiken bij het Debriefen waarbij de uitgevoerde acties  worden geëvalueerd op resultaten, effectiviteit, efficiëntie en lessons learned. Met andere woorden: tijdens de briefing wordt er gezaaid en tijdens de debriefing wordt er geoogst. Hoe we dit vorm kunnen geven staat tijdens de training centraal en wordt management van verwachtingen effectief toegepast.

Aan het begin van de training inventariseren we de spannende leervragen” waar wringt de schoen, wat is de bedoeling en wat wil je deze dag dan leren?  Leren is in onze ogen, ander gedrag  laten zien. Gedrag wat op den duur, als je het maar vaak genoeg laat zien, leidt tot gewoontes. Wat zijn dan effectieve gewoontes?

Naast het vergroten van kennis en inzicht is er ook ruimte om te ervaren hoe je als OPCO brieft en debrieft, waarbij de deelnemer korte oefeningen krijgt die vervolgens worden geëvalueerd. Daarbij bouwen we voort op de aanwezige kennis en vaardigheden om uiteindelijk een briefing met een heldere doelstelling en duidelijke structuur neer te zetten. Thema’s die aan de orde komen zijn, het omgaan met stress, het omgaan met vragen en reacties uit het publiek, het formuleren van doelstellingen en de verschillende vormen van structureren die tijdens het briefen en Debriefen bruikbaar zijn.  

De ervaring leert dat in deze trainingsdag de (senior) OPCO, maar ook de senior informatiespecialist, de juiste kennis en vaardigheden meekrijgt om in de dagelijkse praktijk het verschil te maken. We gaan van kennis en inzicht naar toepassing.