THOR Almere
Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte ( THOR) is in Almere in goede handen. Dagelijks worden de BOA’s met een duidelijke opdracht ingezet en dragen zij bij aan de leefbaarheid en veiligheid van Almere. Afgelopen periode hebben de Operationele Experts, Clustermanagers en de Chefs van Dienst de kneepjes van het Briefen en Debriefen aangescherpt omdat zij […]
Handhavers houden van duidelijkheid
Senior handhavers gemeente Alkmaar en Anna Paulowna vaardig in briefen en Debriefen
OPCO’s De Copen gaan voor meer!
In oktober gaan vier groepen OPCO’s van het basisteam De Copen van start met de training Briefen en Debriefen. Daarbij staan ze stil wat er goed gaat, en waar het beter kan in de dagelijkse cyclus van het Briefen en Debriefen van het team. Wanneer je gelooft in “ als je doet wat je deed, dan […]
THOR Almere
Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte ( THOR) is in Almere in goede handen. Dagelijks worden de BOA’s met een duidelijke opdracht ingezet en dragen zij bij aan de leefbaarheid en veiligheid van Almere. Afgelopen periode hebben twee groepen Operationele Experts, Clustermanagers en de Chefs van Dienst de kneepjes van het Briefen en Debriefen aangescherpt omdat […]
Tien jaar later
Oude gewoontes en bestaande culturen hebben de tijd gehad om “in te slijten” in het dagelijks gedrag. En dus verander je die gewoontes niet zomaar. Als een diep karren spoor, volgen onze nieuw aangestelde OPCO’s het reeds gebaande pad en geef ze eens ongelijk. De functie van OPCO is geen sinecure , de toewijzing wel. […]
Support OPCO’s Amstelveen
Basisteam Amstelveen is in het eerste kwartaal 2023 gestart met het verbeteren van het Briefingsproces. Maar liefs 14 operationele Coördinatoren hebben de training Briefen, Debriefen en Leidinggeven met succes afgerond. Toegevoegde waarde De OPCO weet nu waar hij/zij van toegevoegde waarde kan zijn en het verschil kan maken op het gebied van Informeren, Instrueren, Interactie en […]
Opcos Almere Stad haven en nieuwe gewoontes
Thematisch Basisteam Almere Stad Haven is eind 2022 gestart met het verbeteren van het Briefingsproces. Alle operationele Coördinatoren werken aan een vaste thematische structuur voor zowel de Briefing als de Debriefing. Het draait immers om “eerst zaaien en daarna oogsten” en samen leren en vertrouwen opbouwen. Toegevoegde waarde De OPCO leert waar hij/zij van toegevoegde […]
OPCO’s Almere Stad Haven als voorbeeld
OPCO’s Almere Stad Haven als voorbeeld Structuur Basisteam Almere Stad Haven is gestart met het verbeteren van het Briefingsproces. Alle operationele Coördinatoren werken aan een vaste structuur voor zowel de briefing als de Debriefing. Het draait immers om management van verwachtingen, grip houden op de groepscultuur en het aansturen van het team. Het Verschil De […]
OPCO’s Almere Stad Haven als voorbeeld
OPCO’s Almere Stad Haven als voorbeeld Structuur Basisteam Almere Stad Haven is gestart met het verbeteren van het Briefingsproces. Alle operationele Coördinatoren werken aan een vaste structuur voor zowel de briefing als de Debriefing. Het draait immers om management van verwachtingen, grip houden op de groepscultuur en het aansturen van het team. Het Verschil De […]
Structuur als nieuwe gewoonte
In achterliggende twee weken hebben nagenoeg alle OPCO’s van het Basisteam IJmond in drie groepen de training Briefen en Debriefen en leidinggeven voor OPCO’s gevolgd. In een van de groepen is zelfs een OPCO in spé uit Den Helder aangesloten. Over één ding zijn ze het allemaal eens: de komende weken wordt een nieuwe gewoonte […]
